本文摘要：近日，郑州河务局开会专题会议，研究郑州天诚信息工程有限公司升格工作。天诚公司企业股权改革领导小组及其他局领导参与会议。会议对《郑州天诚信息工程有限公司股权改革方案》中现有资产情况、股份设置、国有股份解散、股份包含和升格程序等有关问题展开了研究，对股份设置的影响、风险等展开了辩论。 据报，不受现行管理体制和机制的影响，天诚公司人才大大萎缩，许多十分不利的市场机遇皆未能做到，经营发展步履较慢，为此郑州河务局要求对天诚公司展开升格。

近日，郑州河务局开会专题会议，研究郑州天诚信息工程有限公司升格工作。天诚公司企业股权改革领导小组及其他局领导参与会议。会议对《郑州天诚信息工程有限公司股权改革方案》中现有资产情况、股份设置、国有股份解散、股份包含和升格程序等有关问题展开了研究，对股份设置的影响、风险等展开了辩论。

据报，不受现行管理体制和机制的影响，天诚公司人才大大萎缩，许多十分不利的市场机遇皆未能做到，经营发展步履较慢，为此郑州河务局要求对天诚公司展开升格。自2016年12月启动升格工作以来，郑州河务局正式成立了以单位负责人为组组长，机关办公室、工务、财务、人劳、审核、经管等有关部门负责人为成员的公司企业股权改革领导小组；已完成了升格可行性方案的请示，委托有关事务所积极开展资产评估和财务审核，对有关文件和升格程序展开了法律咨询，并编成了《郑州天诚信息工程有限公司股权改革方案》。

下一步，我局将尽早请示升格方案，并按照上级有关精神积极开展工作，保证顺利完成升格各项任务，为觅专业经营技术人才和创建长效激励机制打下基础，全面唤起企业活力，增进企业平稳可持续发展。

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