本文摘要：濮阳第一河务局“三不会”规范政务公开发表今年以来，河南濮阳第一河务局通过不断完善民主恳谈会，规范职工代表不会制度，实行民主测评不会，更进一步强化了政务公开发表工作，为全年政务公开发表工作的顺利开展和高效运营获取了确保 一是规范民主恳谈会。凡是在工作中遇上牵涉到全局职工利益的事项和热点问题，该局都及时开会民主恳谈会，职工代表和单位领导一起参与，按照职工代表一事一问，单位领导一事一问的原则，展开发问和答案，很好的解决问题了群众“知情”问题。 二是规范职工代表不会。

濮阳第一河务局“三不会”规范政务公开发表今年以来，河南濮阳第一河务局通过不断完善民主恳谈会，规范职工代表不会制度，实行民主测评不会，更进一步强化了政务公开发表工作，为全年政务公开发表工作的顺利开展和高效运营获取了确保 一是规范民主恳谈会。凡是在工作中遇上牵涉到全局职工利益的事项和热点问题，该局都及时开会民主恳谈会，职工代表和单位领导一起参与，按照职工代表一事一问，单位领导一事一问的原则，展开发问和答案，很好的解决问题了群众“知情”问题。

二是规范职工代表不会。具体职工代表会议议事范围、议事程序，严格执行根本性事项“一事一议”制度，将在职工代表会议上通过的事项及时在局政务公开栏上公开发表，解决问题和实施群众“作主”问题。

三是实行民主测评不会。定期的组织职工对政务公开发表工作展开项目管理，按照失望和不失望征询职工对政务公开发表工作的意见，对于职工满意率较低的，查询原因，并征询全局职工对政务公开发表工作的意见和建议，及时理解了群众对政务工作的“满意率”。

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